Alasan Haas Memilih Sosok Pengganti Steiner dari Internal Tim

Haas F1 mengumumkan pada hari Rabu bahwa Steiner telah meninggalkan posisi  yang dipegangnya selama 10 tahun jelang musim F1 2024.

Kontrak Steiner habis akhir tahun lalu, dan Haas memutuskan untuk tidak memperpanjangnya setelah penampilan mengecewakan tim pada tahun 2023 dengan menjadi juru kunci di kejuaraan konstruktor.

Sebagai pengganti, Haas mempromosikan Ayao Komatsu dari jabatannya sebagai Direktur Teknis untuk mengambil alih peran Team Principal.

• "Kemampuan Teknis" Menjadi Kunci dari Perombakan Haas F1
• Duo Haas F1 Bereaksi atas Kepergian Mengejutkan Steiner

“Kami melihat dari dalam, siapa yang paling berpengalaman,” kata Haas kepada F1.com . “Ayao sudah bersama tim sejak hari pertama, dia tahu seluk beluknya.

“Kekhawatiran terbesar saya adalah ketika kami pergi ke Bahrain, kami harus datang dengan mobil yang siap berangkat. Mungkin memiliki lebih banyak pendekatan manajerial dan teknik, kita akan melihat apakah hal itu ada manfaatnya.

“Saya pikir Guenther memiliki pendekatan yang lebih manusiawi dalam segala hal dengan manusia dan cara dia berinteraksi dengan manusia, dia sangat pandai dalam hal itu.

"Ayao sangat teknis, dia melihat segala sesuatunya berdasarkan statistik – ini adalah hal buruk yang kami lakukan, di mana kami bisa melakukan yang lebih baik. Ini adalah pendekatan yang berbeda.

“Kami benar-benar memerlukan sesuatu yang berbeda karena kami tidak melakukannya dengan baik. Seperti yang saya katakan, semuanya berakhir pada delapan tahun, yang terakhir. Tidak ada lagi yang bisa saya katakan mengenai hal itu.”

Ada beberapa Team Principal berpengalaman yang tersedia di pasar, termasuk mantan bos Ferrari Mattia Binotto, Otmar Szafnauer (yang meninggalkan Alpine pada musim panas) dan Jost Capito, yang meninggalkan Williams pada akhir tahun 2022. Namun Haas lebih menyukai gagasan untuk melakukan promosi dari dalam. .

“Saya telah menjalankan Haas Automation selama lebih dari 40 tahun,” jelas Haas. “Membawa orang-orang dari luar, mereka membutuhkan waktu untuk belajar, enam bulan hingga satu tahun, dan banyak waktu yang bahkan Anda tidak menyukai mereka. Lebih baik mengambil orang yang Anda kenal, dan meskipun mereka tidak cocok, setidaknya Anda tahu apa yang akan Anda dapatkan.

“Hal ini berjalan cukup baik bagi kami di sini di Haas Automation, jadi saya benar-benar menerapkan banyak elemen dasar yang ada di sini ke tim Formula 1. Saya sangat ingin memiliki orang-orang yang saya kenal, yang memahami operasi sehari-hari, memahami orang-orangnya, [daripada] mendatangkan orang asing yang akan mengacaukan segalanya dan membuat kekacauan.”