McLaren rombak manajemen, Andrea Stella dipromosikan
Pria Italia itu sebelumnya menjabat Direktur Performa untuk menyelesaikan tiga cabang baru dari struktur manajemen yang dirancang Team Principal, Andreas Seidl, di mana ia berharap dapat membawa McLaren kembali ke barisan depan.
Stella nantinya bakal bekerja dengan Direktur Teknis, James Key, yang datang ke tim awal 2019, serta Direktur Produksi, Piers Tynne, yang meningkatkan operasi tim di trek selama akhir pekan Grand Prix.
“Saya punya barisan orang sangat kuat yang melapor kepada saya, dengan James Key sebagai Direktur Teknis, Piers Thynne sebagai Direktur Produksi dan Andrea Stella sebagai Direktur Balap,” ucap Seidl.
“Saya memiliki kepercayaan penuh kepada mereka dan tim dalam segala hal yang mereka lakukan, dan karena itu mereka mendapat dukungan penuh dari saya.
“Sangat penting untuk memberdayakan orang, untuk mendorong mereka membuat keputusan, untuk memungkinkan mereka mengambil risiko dan mendukung mereka jika terjadi kesalahan karena saya menerima bahwa kesalahan dapat terjadi.
"Itu satu-satunya cara untuk menjadi lebih baik dan untuk meningkat sebagai sebuah tim.”
Seidl, mantan bos Porsche LMP1, mulai bekerja di McLaren pada Mei tahun lalu dan berhasil mengantarkan tim mengamankan peringkat keempat klasemen konstruktor di akhir musim paling kompetitif dalam era hibrida V6.
Meski McLaren mengalami kemajuan mengesankan sepanjang 2019 - termasuk podium ketiga di Brasil - Seidl menekankan peningkatan masih dapat dilakukan di segala area.
“Tujuan kami untuk menjadi yang terbaik lagi dalam olahraga ini di masa depan dan kami tahu bahwa kami jauh dari ini sekarang,” terang pria asal Jerman itu.
“Kami tidak akan terbawa oleh musim baik yang baru saja kami jalani; kami akan tetap rendah hati dan terus menghormati kompetitor kami.
“Kami menyadari kelemahan kami dan akan terus bekerja keras dengan rencana yang kami miliki untuk meningkat. Kami sedang dalam perjalanan dan Anda dapat merasakan momentum besar dalam tim.
"Pendekatan satu tim kami dan komitmen yang kami miliki dari para pemegang saham berarti saya optimis kami bisa sukses lagi, tetapi Anda harus realistis tentang apa yang dapat dicapai dari tahun ke tahun.”
