"Jumlahnya Jutaan" - Kisah Seorang Bos F1 yang Menalangi Gaji Timnya
"Saya punya uang sendiri. Dan saya tahu gaji saya tidak akan dibayarkan, dan saya tahu betapa sulitnya hal itu bagi banyak orang."
Mantan bos tim F1 Otmar Szafnauer mengungkapkan bahwa ia pernah menalangi gaji seluruh tim Force India pada dua kesempatan.
Szafnauer merupakan tokoh kunci di Force India, awalnya bergabung dengan tim yang bermarkas di Silverstone itu pada tahun 2009.
Di bawah kepemimpinannya, Force India maju ke depan dan menjadi tim lini tengah yang mapan.
Meskipun menjadi tim terkecil di grid dalam hal anggaran dan fasilitas, Force India mengungguli sumber daya mereka, sering kali meraih podium pada pertengahan 2010-an bersama Sergio Perez .
Meskipun demikian, perjalanan tim ini tidaklah mudah karena Force India memasuki tahap administrasi pada tahun 2018 sebelum diambil alih oleh Lawrence Stroll dan kemudian berganti nama menjadi Racing Point.
Berbicara di podcast High Performance, Szafnauer merinci mengapa dia harus menggunakan uangnya sendiri untuk membayar gaji tim.
"Dua kali," ungkapnya.
Dia kemudian menambahkan: “Tidak sebanyak itu.”
Sebelum mengungkapkan: “Jumlahnya jutaan.”
Menjelaskan situasi tersebut, Szafnauer menjelaskan: “Saya membayarnya dengan bantuan mitra saya di Soft Pauer. Kami punya uang dalam bisnis ini. Saya punya uang sendiri. Dan saya tahu gaji tidak akan dibayarkan, dan saya tahu betapa sulitnya hal itu bagi banyak orang.
"Beberapa orang hidup dari gaji ke gaji, dan saya mengerti itu. Kami harus membayar gaji, dan uang Formula 1 akan datang dalam waktu lima hari. Jadi katakanlah gaji jatuh tempo pada hari Jumat, dan kami akan menerima uang Formula 1 pada hari Rabu berikutnya.
“Jadi saya bisa saja menunggu, tidak membayar pada hari Jumat, atau membayar dengan uang saya sendiri dan kemudian menunggu hingga hari Rabu untuk mendapatkan kembali uang tersebut sejak uang Formula 1 datang.”
Szafnauer mengakui bahwa hal itu merupakan "risiko besar" namun menggarisbawahi bahwa keputusannya untuk memastikan gaji dibayarkan penting bagi semangat tim.
"Di antara hari Jumat dan Rabu, ada risiko besar, bagaimana jika uang itu tidak datang?" Szafnauer menambahkan. "Atau bagaimana jika uang itu datang, dan orang lain mengetuk pintu dan berkata, 'Hei, Anda berutang $2 juta kepada saya, dan kecuali Anda memberi saya uang ini, saya akan menutup usaha Anda.'"
“Jadi, itu berlangsung selama lima, enam, tujuh hari, 'Bagaimana jika?'” Saya tahu bahwa tim tersebut berhasil karena semangat tim, keakraban yang kami miliki — saling menjaga satu sama lain.
"Pada akhirnya, kami hanya beranggotakan 400 orang, atau 408 orang, atau berapa pun jumlahnya. Dan pada saat itu, kami bersaing dengan tim yang tidak memiliki batasan anggaran, bukan? Tim itu beranggotakan 13 [hingga] 14.000 orang.
“Kami punya 400 dan anggaran £90 juta. Yang lain punya anggaran £250 juta.”