Laporan Komisi Hamilton Menemukan Kurangya Aspek Keberagaman di F1

Laporan dari The Hamilton Commision, yang terinspirasi oleh juara dunia tujuh kali Lewis Hamilton setelah meninjau foto akhir musim F1 pada 2019, diterbitkan pada hari Selasa menjelang Grand Prix Inggris akhir pekan ini dan memuat lebih dari 180 halaman penelitian untuk mencari tahu penyebab kurangnya representasi orang kulit hitam yang kurang di motorsport Inggris.

Ini adalah puncak dari proyek penelitian 10 bulan bersama The Royal Academy of Engineering yang mencakup analisis data terperinci, survei dan tinjauan literatur dalam olahraga, pendidikan dan pekerjaan, serta penelitian kuantitatif dan kualitatif utama yang melibatkan 2.400 anak muda.

Wawancara mendalam dilakukan dengan lebih dari 100 peserta selama setahun terakhir, termasuk perwakilan dari masing-masing 10 tim F1.

Laporan tersebut menyatakan bahwa "faktor-faktor dalam masyarakat yang lebih luas, beberapa di antaranya bersifat sistemik, serta praktik dalam Formula 1 telah diidentifikasi berkontribusi terhadap situasi di mana hanya 1 persen karyawan di Formula 1 yang berasal dari latar belakang Hitam".

Beberapa masalah yang disoroti termasuk praktik perekrutan dalam tim balap yang mendukung siswa dari kelompok terpilih dari universitas peringkat tinggi, faktor geografis, ekspektasi yang lebih rendah terhadap kemampuan akademik siswa kulit hitam; dan kurangnya panutan kulit hitam dalam posisi mengajar STEM.

Laporan tersebut juga berpendapat bahwa batas biaya baru F1 bertindak sebagai penghalang yang pada akhirnya akan menghalangi tim untuk menawarkan magang kepada mahasiswa berkulit hitam.

“Melalui The Hamilton Commission, kami telah mengembangkan ringkasan komprehensif dari masalah sistemik yang mencegah kaum muda kulit hitam mengejar karir di STEM,” kata Hamilton, yang merupakan pembalap F1 kulit hitam pertama dan satu-satunya.

“Tim kami fokus pada bukti, dan memastikan setiap klaim ditindaklanjuti dengan fakta dan wawancara. Kami telah berinvestasi dalam akurasi untuk memastikan data kami mewakili pengalaman siswa minoritas, kaum muda, dan karyawan motorsport.

“Kami harus fokus dalam pendekatan kami, dan secara khusus meneliti komunitas kulit hitam, yang bersifat pribadi bagi saya tetapi juga karena kami tidak boleh berasumsi bahwa hambatan yang sama memengaruhi kelompok yang sama.

“Karena itu, harapan kami adalah jika memungkinkan, penelitian ini bermanfaat dan dapat direplikasi di antara kelompok-kelompok lain yang kurang terwakili dan, mudah-mudahan, industri lain.

“Melalui Komisi kami, kami membuat sepuluh rekomendasi yang berhubungan dengan perubahan perubahan dalam motorsport, memaksimalkan peluang tahap awal untuk pemuda kulit hitam dan memberikan dukungan pendidikan karir tambahan kepada mereka yang paling membutuhkannya.

“Kami tahu ada begitu banyak yang perlu diubah dalam hal kesetaraan ras, tetapi tidak mungkin untuk mengatasi semuanya sekaligus. Sebaliknya, kami dengan hati-hati memilih rekomendasi ini untuk memastikan kami memiliki pendekatan yang terfokus dan, yang lebih penting, rekomendasi yang dapat saya ambil tanggung jawab untuk ditindaklanjuti.”

Apa saja rekomendasinya?

Komisi Hamilton kemudian menguraikan serangkaian rekomendasi di mana tim F1 dan organisasi motorsport lainnya dapat mempromosikan peningkatan orang dari latar belakang kulit hitam dan etnis minoritas.

Dikatakan 10 rekomendasi berikut jatuh ke dalam tiga kategori: dukungan dan pemberdayaan, akuntabilitas dan pengukuran, dan inspirasi dan keterlibatan.

1) Memperluas akses ke motorsport dengan memperluas magang dan pengecualian atas batasan biaya yang akan mengecualikan gaji rekrutan magang baru.

2) Membentuk dana inovasi baru untuk membantu mengatasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap tingginya proporsi siswa dari latar belakang kulit hitam yang dikeluarkan dari sekolah.

3) Uji coba pendekatan baru untuk meningkatkan guru kulit hitam dalam mata pelajaran STEM.

4) Program dukungan yang ditargetkan untuk siswa kulit hitam di pendidikan pasca-16 untuk memungkinkan kemajuan yang lebih besar ke kursus Pendidikan Tinggi dan peluang pelatihan berbasis kerja.

5) Penciptaan program beasiswa untuk memungkinkan lulusan kulit hitam dari gelar di bidang teknik dan mata pelajaran terkait untuk maju ke peran spesialis di bidang motorsport.

6) Pelaksanaan piagam keragaman dan inklusi oleh tim F1 dan organisasi motorsport lainnya.

7) Mendorong sebanyak mungkin sekolah di Inggris untuk mengadopsi Piagam Anti-Rasisme Serikat Pendidikan Nasional untuk sekolah.

8) Menghimbau Departemen Pendidikan dan badan-badan lain yang memiliki data pendidikan untuk memudahkan akses publik terhadap data terpilah tentang karakteristik siswa dan staf di tingkat mata pelajaran.

9) Pengembangan pedoman praktik terbaik untuk kegiatan inspirasi dan penjangkauan STEM.

10) Menyerukan dukungan kegiatan STEM tambahan ke sekolah tambahan yang dipimpin oleh kelompok komunitas kulit hitam di seluruh Inggris.

F1 siap bertindak berdasarkan temuan

Presiden dan CEO F1 Stefano Domenicali menggambarkan Komisi Hamilton sebagai "laporan komprehensif dan mengesankan yang menunjukkan semangat yang dimiliki Lewis untuk masalah yang sangat penting ini."

Domenicali mengatakan bahwa F1 akan merinci langkah selanjutnya dalam penggerak keragamannya sendiri dalam beberapa hari mendatang.

“Kami akan meluangkan waktu untuk membaca dan merenungkan semua temuan, tetapi kami sepenuhnya setuju bahwa kami perlu meningkatkan keragaman di seluruh olahraga,” tambahnya. “Kami telah mengambil tindakan untuk mengatasi ini dan akan mengumumkan lebih banyak tindakan dalam beberapa hari mendatang.

“Kami menginginkan olahraga yang mewakili basis penggemar kami yang sangat beragam dan itulah sebabnya Formula 1, FIA, dan semua tim bekerja keras untuk mewujudkan rencana terperinci kami untuk menciptakan perubahan positif di seluruh olahraga. Selalu ada lebih banyak yang harus dilakukan dan laporan akan merangsang pemikiran tentang tindakan lebih lanjut yang diperlukan.”